Sök

Det är dags att ändra perspektiv, för om du inte trappar upp kommer ditt företag försvinna till 2030 

 

”Vi måste expandera och öka både vår produktivitet och vårt resultat.” 
Brittisk CEO på ett företag med fler än 1 000 medarbetare  om användningen av dataanalys i verksamheten 

 
 
Vår senaste rapport, Dags att trappa upp! Sju steg till en datadriven organisation som toppchefer måste tavisar att många europeiska företagsledare tror på vikten av data och dataanalys. Rapporten pekar på flera orsaker som kan ligga bakom detta, såväl försiktighet som brist på datadrivna processer för att utnyttja de fördelar som data kan ge.  
 

Digital förvirring förhindrar tillväxt 

Rapporten visar på en förvirring kring hur data ska hanteras och hur budgeten ska fördelas, och avslöjar företagskulturer som inte är optimerade för en datadriven affärsvärld. Genom att titta på de här bristerna ger vi råd kring hur man bäst förbereder sig för framgång inom datadrivet beslutsfattande.  Bisnodes division för dataanalys arbetar efter mantrat No More Bad DecisionsVår rapport kan hjälpa dig att fatta rätt beslut i dagens föränderliga affärslandskap präglat av stora datamängder.  
 

En förändrad företagskultur 

För att kunna ändra perspektiv och bli mer datadrivna måste toppcheferna göra sina organisationer mer innovativa och öppna, i stället för ”en förutsägbar miljö där medarbetarna tar det säkra före det osäkra”.1 På så sätt kan de anpassa sig till nya teknologier och lära sig att hantera och styra dem till sin fördel. 
 

Jämna steg 

Företagen kämpar fortfarande med att förstå hur snabbt förändringen faktiskt går. Snabbare kommunikationstjänster och automationsprocesser blir tillgängliga och en allt större ström av data revolutionerar i stort sett alla aspekter av dagens affärslandskap. I takt med att affärsvärlden blir allt mer datadriven blir det viktigare än någonsin för företagen att behärska dataanalys. 
 

Mycket data men ingen kompetens 

Det är en utmaning för de flesta att locka rätt talanger och öka utbildningsgraden för ledningsgrupperna kring dataanalys och datadrivet beslutsfattande.2 När företagen försöker avancera från datamedvetna till dataexperter får de svårt att rekrytera på grund av att bristen på talanger med tillräckliga analyskunskaper blir uppenbar. 
 
 
Ladda ned hela rapporten för att läsa alla våra rekommendationer kring hur dagens företagsledare bäst kan anpassa sig och ta ledningen i dagens allt mer datadrivna affärslandskap. 
 
 
1. Dags att trappa upp!Sju steg till en datadriven organisation som toppchefer måste ta   
2. Från Steg 4: ”Främja lärande och resultat” i Bisnodes rapport.